厚生労働省の調べによると｢育児を仕事と同等に重視したい｣｢どちらかといえば優先したい｣という男性は何と7割近く｡だが仕事を優先せざるを得ないのがやはり現実｡そのため同省では企業に向け､男性社員の仕事と家庭の両立を応援しよう!という大々的な働きかけをし､多くの企業でﾌﾚｯｸｽ勤務制度や育児休暇などの子育て支援の導入が実現､昨年は男性の育児休暇取得者数が過去最高となった｡

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